“绷簧不只95%不变形了，装炉量竟然还增加了两倍，产量也提高了28万元。”北方重工集团特种工艺厂二车间氮化班班长马杰告知记者。

  10月份以来，氮化班选用套装钢管的办法脱节绷簧变形，以每天四炉、大约600件的速度进行100吨绷簧热处理使命。马杰提出的这项“绷簧热处理防变形”主张被采用后，产量提高了，工人们干活的热心也高涨了。

  今年以来，北方重工集团分外的注重合理化主张作业，在合理化主张内容搜集、评定、奖赏、反应、督察、推广应用上建立了完善的作业机制和流程，使合理化主张活动步入了制度化、规范化轨迹。据统计，到11月底，北方重工集团21个单位申报合理化主张7816项，采用4553项，施行3410项，节创价值3941.9万元。

  据了解，为了调度职工提合理化主张的积极性，北方重工集团从搜集、考评、奖赏等每个环节都确认了专人担任，成立了合理化主张考评小组。依据每个合理化主张为企业发明的价值和“金点子”含金量的凹凸，给每条合理化主张量身定价，以表现合理化主张的公正、公正和公开性。

  有的合理化主张还被以提出者的姓名命名，比如“曹海波阳极笔直校正法”、“沈元龙高效加酸法”、“陈文诚外表处理标准件快速捆卸法”等，让“金点子”为公司开展增加动力。（记者 贾星慧 通讯员 赵亚男）

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