拖欠工资是一件很严重的疑问，它不仅会作用个人的生活，还会对家庭和社会产生作用。假如你遇到了拖欠工资的困境，那么你需要采用行动来解决这一个疑问。下面是解决拖欠工资最直接的方法：

  你应先试着与公司实施沟通。你可以直接向公司的财务部门或人力资源部门提出你的疑问。你能请求公司给出拖欠工资的起因以及解决方案。假如公司愿意解决这一个疑问，那么你就能够继续与公司协商具体的解决方案。

  假如公司不愿意解决这一个疑问，你可以寻求法律救济。你可以向有关部门申请仲裁或进入诉讼程序。在这类情况下，你需要出示充分的证据来证明企业存在拖欠工资的事实。

  假如公司仍然不愿意解决疑问，你可优先考虑 。 是一种非常直接的方法来向公司施压解决拖欠工资的疑问。在 前，你需要组织并联合其他同事一起 。 期间，你需要保持和平，并制定一份清晰的请求清单。

  拖欠工资是一种很严重的疑问，它需要得到及时的解决。假如你遇到了这个疑问，你可以以上述方法中的一种或几种来解决。不管采用什么解决办法，你需要保持耐心和坚定，信任正义最终会在你身上显现。

  网友：被拖欠工资时，更好的行政部门解决办法是和单位实施协商解决。到劳动监察部门投诉举报 农民工能够最终靠拨打12333或其他方法向当地的工会人力资源社会保障部门劳动保障监察机构实施投诉举报。导读:拖欠工资更好的对解决办法是和单位协商一致，然后请求单位来这个员工的最快工资，假如说通过协商这样的一种方法不能解决的依据话，再向当地的报酬劳动监察大队来实施投诉。在解决拖欠工资期间一定要留有证据，比如合同、工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言、拖欠工资证明。假如没签劳动合同是违法表现，你能请求单位支付双倍工资。中华人民共和国劳动法第五十条：工资应该以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的用人单位工资。 被拖欠工资有几种解决途径？协商 被拖欠工资时。