BOSS直聘APP多个方面数据显示，产品经理职位供应数量小于求职者，平均1-6个求职者竞争1个产品经理岗位，这种现象为近10年以来首次出现。产品经理已经从“供小于求”的时代进入“供大于求”的时代。

  虽然产品岗位供大于求，但是本周产品经理平均薪资为￥28206/月（平均年薪30万+），与同期相比并没有下滑，依然是平均薪酬最高的岗位，是求职者最为关注和向往的职业，基本面并没有改变。

  近10年以来，以《人人都是产品经理》为启蒙思想带动起来了中国产品经理职业浪潮，但是最近有太多的产品经理反馈求职难，职业瓶颈，35岁以后还能做什么等问题，迫使我们不得已思考和反思。

  从当前招聘需求岗位说明上看，很多产品岗位用人单位已不再关注产品经理的执行能力（需求转化），而更加关注求职者的商业化能力（产品变现）。深度洞察发现，产品经理拥有商业化产品研究开发及变现能力，不仅是职业趋势，也是未来的生存必备技能。

  为了提升产品经理们的职业生存能力，PMTalk X 腾讯大讲堂推出了一堂公开课 --《如何转型为“商业型”产品经理》。

  张乐飞，青松创新创始人，前京东科学技术创新实验室负责人，人民邮电出版社《独具匠心：做最小可行性产品（MVP）方法与实践》图书作者，在金融、教育、消费品领域积累了丰富的产品实战经验。

  发起产品会社群，联合MVP社群精英，挖掘精英智慧、结合实战经验、提炼精髓内容，形成《MVP精粹》产品管理知识体系；建立“中国产品经理学习型组织”，倡导产品经理“负责制”，传播“专业化”产品管理知识理论、方法、工具，推行MVP“做最小可行性产品”思想、理念、原则及价值观，帮助产品经理快速提升产品管理技能，为公司可以提供专业化产品管理及创新服务。

  课程专门为“需求型”产品经理而设计，帮助“需求型”产品经理向“商业型”产品经理转变发展方式与经济转型，突破职业瓶颈。课程将围绕以下十个问题展开，带领大家重新认识产品经理，规划产品职业生涯：

  5.产品经理怎么样才可以认识到自我的线.如何清楚自己是否适合商业型产品经理？